Nos dix années de pratique nous amènent à constater que :

• Environ 50 % des organisations au Québec ne disposent pas d’un programme formel d’entrée en espace clos, 
• Parmi les entreprises qui n’en ont pas, environ 90 % ne savent pas qu’il est nécessaire d’en avoir un,
• Dans les compagnies qui en ont un, le programme n’est pas à jour et/ou n’est pas complété dans 75% des cas,
• Parmi les entreprises qui en ont un, dans 75 % des cas, celui-ci n’est pas ou mal communiqué aux travailleurs qui d’ailleurs ne savent pas qu’un programme existe la plupart du temps,
• Dans 75 % des cas, le programme d’entrée est un document complexe et lourd qui n’est pas clair pour les travailleurs, donc bien souvent, peu utilisé, …

 

Qu’est-ce qu’un programme de gestion des espaces clos ?

 

Un programme est un document écrit qui répond aux besoins des organisations à divers niveaux dans le but de protéger les travailleurs. Celui-ci permet de standardiser et d’harmoniser les pratiques afin de rendre les entrées plus sécuritaires. Ce document permettra d’éviter les questionnements superflus et servira de référence pour l’ensemble des intervenants en espace clos.

 

Parmi les éléments importants à intégrer dans un programme, on notera les points suivants :

• Qui fait quoi
• Quand est-ce qu’on le fait
• Comment doit-on le faire
• Avec quoi on le fait

 

Pour qu’un programme en espace clos soit efficace, il doit être :

• Adapté
• Communiqué
• Clair
• Eprouvé
• Suivi

 

Les principales sections d’un programme sont, en général :

• Rôles et responsabilités de chacun
• Procédures à respecter
• Formation requise et formation continue
• Équipements disponibles à utiliser ainsi que leur emplacement
• Documents à utiliser